为加强全体员工对中心企业文化的理解，明确中心关于企业文化和品牌建设工作的安排和要求，进一步统一思想，凝聚力量，切实推动中心企业文化和品牌建设各项工作的开展，为打造三星九千知名品牌奠定基。2018年6月7日下午，中心在京举办企业文化专题培训。中心总经理王岳虹、副总经理马志刚和副总经理邓虹到场并分别做训前讲话和企业文化故事分享。中心综合部副部长王丹丹做了主题为“全面理解中心文化
切实打造中心品牌”的培训。中心全体管理人员、部分审核员参加培训。培训由中心人力资源部部长赵宝霞主持。
在训前讲话中，马总代表中心向审核员、技术服务人员辛勤工作致谢，同时结合实际工作体会向全体人员发出了注重工作细节、提升个人职业素养的倡导和要求。王总对中心“一个建设四个提升”的年度管理目标进行了再次强调，她指出，本次培训是中心强化企业文化建设、全面提升中心形象，建立“三星九千”品牌工作的一个重要环节，并从时代发展的需要、实现行业使命的需要、文化传承的需要三个方面阐述了中心强化企业文化、打造三星九千品牌的重要性。
培训课上，王老师首先对企业文化的基本内涵及文化管理相关基础知识进行了讲解，统一全体员工对企业文化的认识；在形成共识的基础上，重点围绕中心企业文化核心内容及如何切实践行中心企业文化理念倡导进行了讲解，对中心企业文化和品牌建设部署和工作要求进行了宣导。培训过程中，邓总进行了企业文化故事案例分享，并强调每个人是中心文化和品牌形象的代言人，必须注意提升自身能力和素质，向客户、社会公众传播三星九千知名品牌形象。
通过培训，中心全体员工对中心使命、愿景与核心价值观有了进一步的理解，增进了员工对于中心文化的认同，对中心今后文化和品牌建设工作安排、要求及自己应当承担的责任有了清晰的认识，为有效推动中心企业文化和品牌建设工作打下了坚实的基础。今后中心将陆续开展丰富的企业文化和品牌建设活动，努力通过各种措施激发员工的积极性，从而增强中心文化和品牌竞争力，实现中心创管理服务行业知名品牌的的愿景目标。
