2021年3月1日，大庆油田成功举办了“确定大庆所属单位制度评审方法及步骤”的线上培训。本次培训的开展拉开了大庆油田49家所属单位岗位责任制综合管理体系建设工作第四阶段“制度评审工作”的序幕。
遵照疫情防控要求，此次专项培训采取网络培训方式进行。按照油田公司整体进度安排，北京三星九千认证中心技术服务组杨庆鸿老师在大庆油田铁人学院现场录制完成了“确定大庆油田所属单位制度评审方法及步骤”的培训课程并进行了线上培训。
本次培训首先对大庆油田所属单位开展制度评审的背景、目的及制度评审的依据、范围和内容等进行了简要介绍，其次结合大庆油田有限责任公司机关制度评审的经验和成果，例举了制度制定部门对制度的自评、技术服务组对已评审制度的再确认及从管理体系专业的角度对制度进行评审的多个示例，重点讲述了所属单位制度评审的方法步骤。最后对制度评审需形成并提交备案的成果文件及时间进度安排提出了要求。培训采用理论与实际相结合的方式，使学员更易于理解和掌握制度评审的要领，提高了培训效果。
接下来，三星九千技术服务组将与大庆油田共同推动油田所属单位制度评审工作与识别业务能力应用管理体系标准要素工作同步开展。两项工作涉及面广、工作量大、技术含量高，技术服务组将结合油田实际，根据所属单位存在的疑难问题开展现场培训指导、答疑工作，助力大庆油田所属单位管理体系融合工作取得实效。
